S-2 Magister Manajemen

Mata kuliah ini meliputi deskripsi dan diskusi konsep manajemen keuangan, dimana  cakupan mata kuliah ini dapat dikelompokkan kedalam tiga kelompok besar yang terkait dengan keputusan-keputusan manajemen: topik-topik tentang keputusan investasi, topik-topik keputusan pendanaan, dan topik-topik keputusan distribusi penghasilan (laba).

Mata Kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia berisi kajian tentang pengelolaan sumberdaya manusia dalam organisasi/bisnis serta mampu menerapkan konsep manajemen sumberdaya manusia dalam tataran praktis

Mata kuliah ini merupakan pengetahuan dan pemahaman mengenai analisis perubahan-perubahan ekonomi global yang dapat mempengaruhi operasi perusahaan multinasional/multinational company (MNC) serta mampu melakukan penyesuaian dalam kegiatannya antar negara di luar batas-batas wilayah negaranya. Pembahasan dalam mata kuliah ini difokuskan bagaimana seorang manajer keuangan multinasional memahami perilaku dan risiko-risiko yang dihadapi MNC, kebijakan-kebijakan pemerintah yang mempengaruhinya, risiko-risiko dari pengaruh nilai tukar, dan bagaimana MNC mendanai kegiatannya baik jangka pendek maupun jangka panjang

Mata kuliah ini meliputi deskripsi dan diskusi konsep keuangan pada tingkat intermediate. Cakupan mata kuliah ini dapat dikelompokkan kedalam tiga kelompok besar yang terkait dengan keputusan-keputusan manajemen: topik-topik tentang keputusan investasi, topik-topik keputusan pendanaan, dan topik-topik keputusan distribusi penghasilan (laba).

Mata kuliah ini dihajatkan untuk membekali mahasiswa untuk memeiliki kemampuan menganalisis, mengevaluasi dan membuat keputusan tentang pengelolaan keuangan perusahaan berkaitan dengan keputusan investasi atas dasar analisis kinerja keuangan secara komprehensip.

Kuliah Hari Rabu sore

Mata kuliah ini meliputi deskripsi dan diskusi konsep keuangan pada tingkat intermediate. Cakupan mata kuliah ini dapat dikelompokkan kedalam tiga kelompok besar yang terkait dengan keputusan-keputusan manajemen: topik-topik tentang keputusan investasi, topik-topik keputusan pendanaan, dan topik-topik keputusan distribusi penghasilan (laba).

Pada mata kuliah ini akan dibahas penerapan konsep ekonomi, teori, alat, dan metodologi untuk memecahkan masalah praktis dalam bisnis. Dengan kata lain, ekonomi manajerial adalah gabungan antara teori ekonomi dan teori manajerial yang diharapkan bisa membantu manajer dalam pengambilan keputusan dan bertindak sebagai penghubung antara praktik dan teori.

Selamat datang di Mata kuliah Ekonomi Manajerial prodi Magister Manajemen FEB Universitas Mataram. Materi yang akan disampaikan di Course ini adalah materi sebelum mid semester, yaitu: 1) Fundamental of Managerial Economics, 2) The Theory of Individual Behavior, 3) The Production process and cost, and 4) Managing of Competitive: Monopolistic, and Monopolistically Competitive Market.

Matakuliah ini memberikan pemahaman tentang konsep-konsep teori kepemimpinan dan inovasi dalam organisasi termasuk organisasi perusahaan. Topik-topik yang dibahas antara lain : perspektif tentang perilaku kepemimpinan, kepemimpinan partisipatif, transaksional, transformasional, sinergistik, dan visioner. Inovasi dalam organisasi juga menjadi bagian yang tidak terpisahkan dari penerapan kepemimpinan dalam organisasi, sehingga materi yang terkait juga dibahas antara lain: konsep inovasi dan penerapannya dalam organisasi oleh pemimpin, peranan budaya dalam menumbuhkan inovasi organisasi, serta implementasi inovasi dan kepemimpinan dalam organisasi.

Matakuliah ini memberikan pemahaman tentang konsep-konsep teori kepemimpinan dan inovasi dalam organisasi termasuk organisasi perusahaan. Topik-topik yang dibahas antara lain : perspektif tentang perilaku kepemimpinan, kepemimpinan partisipatif, transaksional, transformasional, sinergistik, dan visioner. Inovasi dalam organisasi juga menjadi bagian yang tidak terpisahkan dari penerapan kepemimpinan dalam organisasi, sehingga materi yang terkait juga dibahas antara lain: konsep inovasi dan penerapannya dalam organisasi oleh pemimpin, peranan budaya dalam menumbuhkan inovasi organisasi, serta implementasi inovasi dan kepemimpinan dalam organisasi.